related Translations

• fonctionnel (adj.)
  وظيفي {fonctionnelle}
  more ...
• psychose fonctionelle med.
  ذهان وظيفي طب
  more ...
• multifonctionnel (adj.)
  متعدد وظيفي {multifonctionnelle}
  more ...
• gabegie (n.)
  اِخْتِلالٌ وَظِيفِيّ
  more ...
• la analogie (n.) , f
  تناظر وظيفي
  more ...
• névropathie (n.) , {med.}
  اِضْطِرابٌ عَصَبِيٌّ وظِيفِيّ {طب}
  more ...
• névrose (n.) , {med.}
  اِضْطِرابٌ عَصَبِيٌّ وظِيفِيّ {طب}
  more ...
• la trajectoire (n.) , f
  مسار
  more ...
• el chenal (n.) , m
  مسار
  more ...
• el chemin (n.) , m
  مسار
  more ...
• courir (n.)
  مسار
  more ...
• la voie (n.) , f
  مسار
  more ...
• la empreinte (n.) , f
  مسار
  more ...
• el stage (n.) , m
  مسار
  more ...
• el canal (n.) , m
  مسار
  more ...
• el cours (n.) , m
  مسار
  more ...
• trajet (n.)
  مَسَار
  more ...
• el parcours (n.) , m
  مسار
  more ...
• el sentier (n.) , m
  مسار
  more ...
• la piste (n.) , f
  مسار
  more ...
• la trajectoire (n.) , f
  مسار المقذوف
  more ...
• la trajectoire (n.) , f, {mil.}
  مسار القذيفة {جيش}
  more ...
• la biographie (n.) , f
  مسار حياة
  more ...
• temps (n.) , {construction mécanique}
  الْمَسَار التَّامّ لِعَمَل الْمُحَرِّك
  more ...
• stratégie (n.)
  تَخْطِيط
  more ...
• el levé (n.) , m
  تخطيط
  more ...
• traçage (n.)
  تَخْطِيط
  more ...
• canevas (n.) , {lit.}
  تَخْطِيط {أدب}
  more ...
• tracement (n.)
  تَخْطِيط
  more ...
• striation (n.) , {formes}
  تَخْطِيط
  more ...

Examples

• Les premiers ateliers d'évaluation et d'organisation des carrières ont été également tenus en mars.
  ونُظمت في آذار/مارس أيضا حلقات عمل للقيام بتقييمات أولية وتخطيط المسارات الوظيفية.
• Prie de nouveau le Secrétaire général de veiller à ce que l'emploi d'anciens fonctionnaires retraités ne nuise pas à l'organisation des carrières ni à la mobilité des autres fonctionnaires de l'Organisation;
  تكرر طلبها إلى الأمين العام أن يكفل ألا تكون لاستخدام المتقاعدين من الموظفين السابقين أي آثار سلبية على تخطيط المسار الوظيفي لموظفي الأمم المتحدة الآخرين وتنقلهم؛
• Afin que le personnel soit préparé à la mobilité, un certain nombre d'initiatives ont été prises, dont les suivantes : a) l'organisation de programmes de formation, qui devraient permettre de présenter le nouveau système de sélection du personnel et la politique de mobilité aux fonctionnaires de toutes les classes, dans tous les lieux d'affectation; b) l'organisation d'ateliers, destinés aux fonctionnaires et aux cadres de direction, sur la planification des carrières; c) la création de centres d'information sur les carrières dans les principaux lieux d'affectation; d) l'adoption d'un PAS électronique révisé, comportant un objectif de carrière, un objectif d'apprentissage et une question sur l'intérêt éventuel pour une affectation en mission; et e) la publication en ligne de profils d'emploi types pour la majorité des postes d'administrateur et d'agent des services généraux (G-5 et classes supérieures), qui devrait permettre de mieux comprendre la nature des postes.
  ولضمان استعداد الموظفين للتنقل، اتخذت مبادرات لدعم الموظفين، من بينها: (أ) برامج تدريبية لعرض النظام الجديد لاختيار الموظفين وسياسة التنقل على الموظفين بجميع رتبهم في جميع مراكز العمل؛ (ب) حلقات عمل للموظفين والمديرين بشأن تخطيط المسار الوظيفي؛ (ج) إنشاء مراكز للموارد الوظيفية بجميع مراكز العمل الرئيسية؛ (د) تنقيح للنظام الإلكتروني لتقييم الأداء يشمل هدفا للتطوير الوظيفي، وهدفا للتعلم، وتعبيرا عن الاهتمام بالتكليف بالمهام؛ (هـ) إصدار نبذات وظيفية عامة الكترونية تشمل غالبية الوظائف الفنية ووظائف الخدمات العامة (خ ع - 5 وما فوقها) لتوضيح التوقعات الوظيفية.